Lad data vise vej til mere motivation

Du kommer ikke langt med demotiverede kolleger. De arbejder langsommere, har sværere ved at fokusere på opgaver og bruger mere tid på overspringshandlinger. Og selvom langt de fleste virksomheder har problemer med motivationen (på verdensplan er kun 13 % af medarbejdere engagerede i deres arbejde), lader vi motivationsbegrebet stå tilbage som noget, vi ikke kan gøre noget ved. For det meste ser vi motivation som noget næsten magisk, der opstår inde i os selv.

Men det er ikke tilfældet. Faktisk kan du sagtens arbejde struktureret med motivationen i din organisation, og det kan hænge tæt sammen med noget så konkret som data. Data findes overalt på arbejdspladsen, og indsamles de rigtigt, kan det være med til at give et billede af, hvad der motiverer dig og dine kollegaer. Data er nemlig andet og mere end salgstal og traditionelle KPI’er. Data kan også fortælle os om emotionelle aspekter og om god og dårlig kommunikation. Dit ansigtsudtryk og ordvalg og er begge eksempler på emotionel data, der kan hjælpe jer til at kaste lys over både hvad der udfordrer og hvad der styrker motivationen – så den bliver til noget konkret og håndgribeligt, som I rent faktisk kan arbejde med. Opgaven drejer sig dermed også om at skabe en bredere forståelse for data i den enkelte organisation.

Og det er vigtigt! For det er velkendt at med højere motivation følger medarbejdere, som er klar til at yde lidt ekstra og føler sig bedre tilpas i jobbet. Den slags medarbejdere, som er guld værd for din virksomhed.

Til dette webinar slår vores Lab Agenter Louise Vinther og Thomas Bjørnsten deres forcer sammen og dykker ned i, hvorfor motivation er så vigtigt for virksomheders succes. De gør dig klogere på, hvordan du kan gå struktureret til værks for at indsamle og bruge data og emotionel data i din vej mod at højne og forbedre motivationen.