Acerta Panel Webinar

Hoe kunnen organisaties zorgen voor het financieel en mentaal welzijn van hun medewerkers?

We werden de afgelopen jaren met heel wat crisissen geconfronteerd. Uit ons onderzoek in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel is gebleken dat de energiecrisis vooral een negatieve impact heeft gehad op het financiële welzijn van medewerkers, terwijl het mentale welzijn het meest gebukt ging onder de coronacrisis.

Financiële onzekerheid zorgt ervoor dat medewerkers zich minder goed kunnen concentreren op hun werk. Bovendien zijn ze minder intrinsiek gemotiveerd om te werken maar eerder extrinsiek: loon naar werken wordt dan belangrijker. Financiële stress heeft trouwens een impact op alle aspecten van het leven (gezin, werk, hobby’s …) en is daarom ook nauw verbonden aan mentaal welzijn.

Welke rol kan hr spelen in het mentaal en financieel welzijn van de medewerkers? Tot hoever kan je gaan als werkgever om welzijn te ondersteunen? Hoe besteden bedrijven hier aandacht aan? Welke voordelen levert dit op?