En 2021 nos hemos visto obligados a desafiar los enfoques actuales de la gestión del talento y adoptar una nueva filosofía de talento que cubra los vacíos que encontramos en áreas críticas, yendo más allá del alto rendimiento y buscando las fórmulas que nos permiten acercarnos a las necesidades laborales de los más jóvenes y de las generaciones venideras.

En este clima de disrupción, queremos hablar con SmartBank y Universia de su experiencia y de cómo han afrontado el reto de convertirse en orientadores de los más jóvenes desde una perspectiva práctica y adaptada al colectivo más sensible a este clima de cambio.