Télétravail: quelles pratiques durables pour l'entreprise?

Avec son potentiel de réduction de notre empreinte carbone et d’augmentation du bien-être au travail, le sujet du télétravail n’est pas nouveau. Si certains se plaignaient que le télétravail peinait à se répandre en France en raison de barrières culturelles, le confinement a constitué une opportunité sans précédent pour l’appliquer à grande échelle. Comme toute innovation organisationnelle, le télétravail peut être facteur de progrès si tenté que l’ensemble de ses impacts soient compris et maîtrisés. Les événements actuels offre ainsi une occasion de gagner en maturité sur cette forme d’organisation du travail et de récolter des retours d’expérience pour en dégager des pratiques durables.