Las empresas están adaptándose a un contexto complejo condicionado por la
pandemia de la COVID-19. Aquellas con actividad internacional, y que además
cuentan con personal desplazado, se enfrentan a desafíos adicionales.
La movilidad internacional de trabajadores es una oportunidad y una necesidad al
mismo tiempo en el mercado global actual. El análisis y la definición de políticas de
expatriación, así como los aspectos migratorios, laborales y fiscales de cada
desplazamiento es clave para la internacionalización de la empresa.
Ahora más que nunca, esta crisis sanitaria global obliga a las empresas a optimizar su
estrategia y política de gestión de recursos humanos para garantizar la salud,
seguridad y bienestar de sus empleados expatriados, y a su vez garantizar la
continuidad de la actividad.
Montserrat Feliu Costa, Socia-Directora de FeliuN&I y ExpatFeliu, Consultoría especializada en internacionalización y desplazamiento de trabajadores en el marco de proyectos internacionales nos ilustrará sobre el escenario actual y su marco legislativo.
Agenda
Introducción
¿Cómo ha cambiado la movilidad con la COVID-19?
Principales implicaciones para expatriados y Obligaciones de las empresas
Marco legal
Conclusiones
Categorías
BUSINESS & FINANCECAREERCOACHINGPROFESSIONAL DEVELOPMENT
Socia-Directora de FeliuN&I y ExpatFeliu, empresas especializadas en internacionalización, dirección de proyectos de implantación el extranjero y asesoramiento y gestión de inversiones extranjeras en nuestro país.
Con amplia experiencia en las...
Miembro del Comité Estratégico de etalentum. Con más de 20 años de carrera en Marketing y Desarrollo de Negocios, liderando departamentos de Marketing y unidades de negocio en empresas multinacionales como Grifols y Vileda. Formado en Dirección...
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