La gestión del talento es algo crítico para todas las compañías, que gana especial relevancia con las herramientas de análisis de personas que ya se están convirtiendo en práctica habitual en empresas de todos los tamaños. Tiene sentido: recursos humanos tiene que tomar decisiones alrededor del talento de la compañía todos los días. Y solo desde una cultura de datos puede asegurarse que esas decisiones son las más adecuadas para el futuro de la compañía.

En este webinar, que tendrá formato de mesa redonda hablaremos con tres empresas como Vodafone, Intrum y Schneider Electric de cómo están incorporando una cultura data-driven a su realidad de recursos humanos.